Styret

Styret i organisasjonen ATROP er bredt sammensatt og består av følgende person

Styreleder
Jorun Marie Kveldro

Styrerepresentant
Dagmara Aldamova 

Styrerepresentant
Romina J Perez

Styrerepresentant
Kim Loeb Pedersen

Styrerepresentant
Silje Camilla Kveldro

 

Retningslinjer for juridisk etterlevelse, internkontroll, kvalitetssikring og ansvar  for ATROP her:  /file/retningslinjer-for-juridisk-etterlevelse-internkontroll-kvalitetssikring-og-ansvar-2019.pdf

Varslingsrutiner for kritikkverdige forhold her: /file/1varsel-om-kritikkverdig-forhold.pdf

 

HMS-policy for ATROP Støtte & Ettervernsenter

ATROP Støtte & Ettervernsenter skal tilby et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø for ansatte, frivillige, brukere og samarbeidspartnere.

Organisasjonen skal arbeide systematisk med helse, miljø og sikkerhet i samsvar med arbeidsmiljøloven og gjeldende forskrifter. HMS-arbeidet skal være en integrert del av den daglige driften og bidra til forebygging av skader, sykdom, trakassering, vold og andre uønskede hendelser.

ATROP skal:
• sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø
• gjennomføre regelmessige risikovurderinger
• forebygge arbeidsrelaterte skader og belastninger
• fremme trivsel, medvirkning og likebehandling
• tilby nødvendig opplæring og informasjon
• følge opp avvik og forbedringstiltak systematisk
• arbeide aktivt mot diskriminering, mobbing og trakassering

Styret har det overordnede ansvaret for HMS-arbeidet. Daglig leder har ansvar for den praktiske gjennomføringen og oppfølgingen av HMS-systemet.

Alle ansatte og frivillige skal bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø gjennom å følge gjeldende rutiner og melde fra om risikoforhold og avvik.

Vedtatt av styret i ATROP Støtte & Ettervernsenter. 10.04.2017